发布于 2024-08-16
软件开发岗：SAP公司的软件开发岗位主要专注于研发和优化SAP软件的各种功能模块。开发者需要根据客户需求和公司业务发展方向，设计并实现相应的功能模块。这些岗位需要具备较强的编程能力和软件开发经验，熟悉SAP系统的架构和运作原理。解释一：软件开发岗。 在SAP公司中，软件开发人员是核心团队成员之一。
负责对客户进行SAP项目中MM/PS/FI模块的售前、培训、实施及客户服务等工作；针对客户需求和行业特点，提出基于MM/PS/FI的解决方案；依据项目要求，负责MM的实施工作、需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
SAP FI（财务会计模块）：它可提供应收、应付、总账、合并、投资、基金、现 金管理等功能，这些功能可以根据各分支机构的需要来进行调整，并且往往是多 语种的。同时，科目的设置会遵循任何一个特定国家中的有关规定。
1、是的。不管谁帮你实施，2年的维护费用肯定是要先给SAP的，还有按license数量收取的软件使用费。其实国内的软件供应商也是这样的，只不过年限有差别而已。
2、SAP License除了购买费用，每年还交一定比例的维护费。这些都可以谈的。可以参考每个帐号4 万RMB，15%的维护费来预估吧。
3、一般运维费按年收，如果是跟SAP公司直接签约，是合同金额的22 作为年运维费，比如你签订的产品合同金额是1000万，那每年服务器是220万，这个金额相对较高，所以国内公司都是直接找的第3方公司运维，一般如果比如 100个用户，100万可以拿下，有的公司甚至40万/年都会接。
1、这边开发工具是SAP提供的。工作内容是：对系统进行支持，开发报表，表单，打印格式等等内容。本身语音难度不高，但是整体的业务的逻辑性较高。入门门槛比较高，主要是软件比较大，几百g的容量，基本上只有大公司才有，一般人接触机会很少，而且开发的内容是需要结合实际业务的，没有应用背景，很难成长。
2、SAP是一种技能密集型的工作，需要掌握各种技术、信息管理和业务知识。此外，SAP工作需要处理大量数据，所以，需要借助计算机和其他技术支持，如数据分析或程序开发。然而，SAP工作也需要人际交往、销售和团队协作的技能，因为它需要与各部门密切协作，共同解决各种业务难题。
3、SAP职位意味着在这种软件中拥有相关技能和知识，能够为企业提供技术支持和解决方案，帮助企业提高效率和运营水平。SAP职位分为多个类型，例如SAP开发人员、SAP顾问和SAP项目经理等。因此，SAP职位需要不同的技能和经验，以满足不同的企业需求。SAP职位是一个高薪的职业领域，因为SAP软件在企业中非常重要。
1、有两块费用，一个是Sap系统的授权使用费，这个和你的使用规模有关；另一个就是实施费用了，除了实施方案的复杂度，实施的费用也和你选用实施公司的品牌、规模有关。一般是外资最贵、国内大企业次之、最后实现中小实施公司，除此之外，还有不少Free顾问也可以，不过就看你们的想法了。
2、选择ERP系统时，需考虑不同的供应商和产品。例如，国内供应商如金蝶和用友提供的ERP系统，其成本可能在500万元左右。 对于国际知名的ERP品牌，如SAP和Oracle，投资可能高达2亿元。 实际上，ERP系统的费用和风险主要在于实施过程，而非软件本身。
3、一般运维费按年收，如果是跟SAP公司直接签约，是合同金额的22 作为年运维费，比如你签订的产品合同金额是1000万，那每年服务器是220万，这个金额相对较高，所以国内公司都是直接找的第3方公司运维，一般如果比如 100个用户，100万可以拿下，有的公司甚至40万/年都会接。
4、将先进的管理理念融入流程化的管理模块，能够显著提高企业的管理效率。全过程，全流程控制：SAP系统整体运行稳定、全面，可以对财务核算以前的所有业务流程进行全面的控制，从而将控制点提到了事前及事中（而一般的财务管理软件多是事后控制），避免了业务已经发生，账务处理只能被动接受的局面发生。
5、比如是国内的ERP，像金蝶、用友之类，500w左右就可以搞定。如果是用SAP，Oracle，估计要2000w吧。其实上ERP的费用和风险都不在软件，主要在实施上。实施做得好，你们ERP就可以帮你们大大提高生产力；如果不好的话，就会陪了夫人又折兵。而且实施费很贵很贵的哦。
1、SAP Business One，针对中小型企业，包含8个模块，支持27种语言，价格范围在15万至100万之间，云租用服务费用大约在万元水平。 SAP S/4 HANA，针对大中型企业，拥有12大功能模块，如财务会计、生产计划等，起价为200万。此类系统的实施和维护费用较高。
2、由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。