发布于 2024-09-21
朋友，如果没有联系就算了吧，继续找工作之路，有的时候面试官说明天或后天人事联系是搪塞的话。
中兴的面试就两面，第一面技术面，问了相关技术的东西，由于之前是在阿朗实习的，问的基本上没什么难度，当然有些不会的，我就照实说了。不过中兴的面试就有点悲剧，一面的时候有个面试官去吃饭了，后来没给我签字，导致我的面试结果就被丢到了“缺失”之类的一栏中，后来打电话询问才知道是这样的。
数据库测试：验证数据的完整性，确保商品信息准确无误。检查数据库的性能，特别是在大数据量的情况下。测试数据库备份和恢复的流程。接口测试：测试与支付网关和第三方服务的集成。验证 API 的正确性和可靠性。检查系统对于错误和异常情况的处理。
面试软件测试人员的问题有：说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么；你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的；测试的过程中，还用过一些什么工具吗；编写测试用例的时候，会用到什么方法；会写测试计划吗、包含哪些内容。
对应自己的项目去熟悉每一个模块，这个介绍基本跟你简历上面的项目介绍可以一致。继续问：在这个项目中负责什么？说明一下自己在项目中负责的模块测试。
软件测试是为了评估软件的质量和可靠性，通过一系列技术手段和过程来发现软件中存在的问题和不足。其主要原则包括：尽早开始测试、全面覆盖测试、缺陷预防、风险管理等。通过遵循这些原则，确保软件在实际使用环境下表现出预期的功能和性能。问题二：请描述您熟悉的软件测试类型及其目的。
NO.1 做一个自我介绍 对于刚拿到你的面试简历的面试官，第一个问题基本上就是做一下自我介绍。自我介绍一般保持在3分钟左右，①如果是应届毕业生：介绍自己专业情况，以及在学校或者社团里边做过的重大事情。
软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
1、软件开发阶段包括项目启动、设计、执行和竣工，每个阶段都有明确的角色和任务。测试用例是关键，它记录了预期的行为和结果。软件测试分为功能测试、兼容性测试等类别，以及白盒和黑盒测试等方法，后者分别侧重于程序内部逻辑和外部功能。
2、一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。
3、测试基础理论；2：网络协议知识；3：linux 4：sql语句 5：测试用例--必问 6：代码知识 7：逻辑题 === 软件测试面试题大全-最真实的面试题 以下为童鞋去面试整理的面试问题。
4、软件测试分很多类型，如图所示：一个软件测试工程师应该具备的基本素质如：细心认真、负责严谨、耐心、缜密的逻辑思维能力，能够举一反三，较强的沟通能力（测试人员不单单只是发现问题，应该更多的关注bug产生的真正原因，准确的定位，更好更快的协助开发人员解决bug）。
5、在面试软件测试岗位时，面试官可能会询问关于项目经验、测试流程和技巧的问题。首先，你应该准备描述一个具体项目，强调你在其中的角色，如需求评审、测试用例编写、环境搭建等环节的参与度，以及涉及的技术工具如SQL Server和抓包工具的使用。
6、测试设计员职责包括（BC）。B. 设计测试用例 C. 设计测试过程 D. 评估测试活动 16-25 题答案略，见上文原文 测试与数据库部分的SQL语句和设计题部分请参考上文提供的答案。这部分内容考察了应聘者对软件测试基础理论、实践技能和数据库操作的理解，以及等价类划分法的运用。